En nyfiken undersökande föreläsning

Fyra generationer på samma arbetsplats

Aldrig tidigare har så många generationer delat samma arbetsplats.

Vi befinner oss i ett nytt generationslandskap där erfarenhet, drivkrafter, kommunikationssätt och förväntningar skiljer sig mer än någonsin. Det kan skapa missförstånd, frustration och tappad energi.

Rätt hanterat kan det också bli en av era största konkurrensfördelar.

Ett perspektiv som gör skillnad

Med sin gedigna erfarenhet av ledarskap och grupputveckling och med en stark nyfikenhet på det som skiljer oss åt och vad vi kan lära av varandra har Nina skapat föreläsningen

How on earth can we work together.

Istället för att fastna i förenklade bilder av “unga” och “äldre” flyttas fokus till individen, relationen och det gemensamma uppdraget. Här finns nyckeln till att frigöra potentialen som finns i olikheterna.

Det här får ni med er!

Den här föreläsningen ger er både förståelse och konkreta nycklar till hur ni kan:

  • Skapa bättre samarbete mellan generationer

  • Minska missförstånd och onödiga konflikter

  • Ta tillvara på olika perspektiv och erfarenheter

  • Stärka engagemang, lärande och resultat i vardagen

  • Leda i ett arbetsliv där spelreglerna håller på att ritas om

I upplägget ingår:

  • Föreläsning med möjlighet till reflektion och dialog

  • Möjlighet till en anslutande workshop för fördjupning

För vem passar föreläsningen?

Föreläsningen riktar sig till er som:

  • Är nyfikna på hur vi kan skapa en hållbar arbetsmiljö

  • Ser att generationsskillnader påverkar arbetsmiljö och resultat

  • Leder andra – som chef, skolledare eller teamledare

  • Arbetar med HR, organisationsutveckling eller lärande

  • Vill stärka samarbetet i grupper med olika åldrar och erfarenheter

“Arbetsvärderingar är grunden för hur, när och varför vi arbetar och de förändras varje generation.

Vi har gått från ett synsätt där arbetet stod i centrum för livet, till ett där människan står i centrum för arbetet.

Baby Boomers var beredda att ägna sina liv åt jobbet. Millennials och Gen Z vill att jobbet ska ge något tillbaka, till dem själva och till världen de lever i.

För oss som leder och arbetar med människor handlar det om att förstå att olika tider formar olika värderingar, och att en arbetsplats som tar det på allvar också är en arbetsplats som får folk att stanna, växa och ge sitt bästa.”

Fritt översatt från: The Changing Generational Values, Johns Hopkins University

https://imagine.jhu.edu/blog/2022/11/17/the-changing-generational-values/